人材育成や企業風土の変革を視野に置いた「社内の活性化」は多くの企業が課題とするところ。バーチャルハリウッド協議会は、参加企業の実践例やノウハウを共有・整理し、メソッド開発の研究などを行ないながら、新しい働き方、経営モデルを社会に広く提言していくことを目的としています。
富士ゼロックス社様が中心となって、複数の企業でこのような活動の研究会である「バーチャルハリウッド協議会」を結成し、定期的に情報交換を行っています。
バーチャルハリウッド協議会HP
| ANAバーチャルハリウッドとは |  |
お客様のために、業務改善の延長ではなく、既成概念に捉われない奇抜なアイデアを掘り起こすことを理念としているANAグループ内の自発的提案活動であり、大観衆を感動させる「ハリウッド映画」製作になぞらえて命名しています。（※「バーチャルハリウッド」の名前は、富士ゼロックス株式会社様からお借りしたものです。）
2004年度から実施しており、これまでに約500名の社員が参加しています。
ディレクター（提案者）にはANAグループ社員なら誰でも応募でき、検討に協力してくれるメンバーを集めてチームで将来の新しい価値の実現に向けて活動をします。提案するテーマは自分の担当業務とは関係なく自由にアイデアを出せます。ディレクターはテーマについての実施可否判断者であるオーナー（担当役員）を見つけます。オーナーは一方では良きアドバイザーであり実施に向けての支援者でもあります。
業務外の活動ではありますが、参加者は自分の夢を追い続ける熱い思いを持ち、意欲的に活動して多くの成果を出しています。
活動の効果としてグループの一体感や風土改革にも貢献しています。
◆今までの成果
これまでに実現した主なテーマは以下の通りです。
|
テーマ
|
実現状況
|
|
過去から学ぶ！
～安全への意識の向上を目指す～
|
ANAグループの社員が、航空機事故の記憶を忘れることなく日々安全運航に注力しながら業務を遂行できるよう啓発するために、ANATEC（Training ＆ Education Center）内に安全研修センターASEC（ANA Safety Education Center）を設立。（2007年1月）
|
|
卒業生もANAグループの価値
～Networkの構築 に向けて～ |
ANAグループ女性退職者(OG)を対象とした会員制ネットワークサービス(SNS)としてコミュニティが立ち上がった。2007年8月よりトライアル開始。現在、登録者が3000名を超えている。
|
|
社会貢献活動の全社での取り組み
～仕組みの構築： |
ANAグループ社員から、社会貢献活動を行うメンバーを集め、すずらんクラブを結成。各種社会貢献を実施中。植林などの活動に参加。
|
|
飛行機に乗ってアートを鑑賞
～みんなでアーティストを発掘しよう！～
|
2006年10月から羽田空港出発ロビーANA（北ピア）Signet Lounge内にて提供中。機内誌「翼の王国」にも紹介中。
|
|
皆で走ろう！つくろう！国内マラソン |
島根県益田市が主体となり、2008年10月19日に第1回萩・石見空港マラソンを実施。各地から約2,000人のランナーが参加、空港祭りと併せて、開港以来の人出となった。
「ANAわかりやすいニュース配信」もご覧ください
|
|
ANAデザインの気球を飛ばしたい |
かつて “マリンジャンボ”をデザインした大垣友紀惠さんに気球のデザインを依頼し「ANA SHINE（社員） DREAM号」が完成。2008年11月佐賀バルーン大会でお披露目となった。
「ANAわかりやすいニュース配信」もご覧ください
|
.jpg)
その他、数多くのテーマが実現しています。